選題要謹慎

　　選擇論文題目時(shí)，考生要考慮自己的研究興趣和學(xué)術(shù)能力，在和指導老師協(xié)商確認后選定。所選題目范圍要盡量小，這樣才能從點(diǎn)切入把論文寫(xiě)精。

　　例如在撰寫(xiě)人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文時(shí)，選題方向應是人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的某一模塊，而不是人力資源、人力資源管理、人力資源開(kāi)發(fā)等空洞理論的選題，范圍越小越好，要針對特定問(wèn)題進(jìn)行調查及實(shí)證分析研究。

　　學(xué)術(shù)能力強的考生要盡量使選題貼近現實(shí)，更加新穎，更具實(shí)用價(jià)值。對某一領(lǐng)域有特別興趣的考生，可以嘗試跨學(xué)科的選題，拓展專(zhuān)業(yè)寬度。

　　有些主考院校列出了論文選題方向，考生不妨根據這些方向和自己的興趣愛(ài)好草擬多個(gè)選題，盡早與指導老師協(xié)商，選擇適合自己撰寫(xiě)的題目。

　　內容要原創(chuàng )

　　畢業(yè)論文要求絕對原創(chuàng )，考生不能抄襲他人的研究成果，更不能由別人代寫(xiě)。

　　在畢業(yè)論文答辯之前，評審委員一般會(huì )檢測論文內容。一旦論文被認定為抄襲，就會(huì )被判定為不合格，并取消再次申請答辯的資格。北京大學(xué)發(fā)布的《法律專(zhuān)業(yè)、律師專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文寫(xiě)作規范》明確提到：“發(fā)現類(lèi)似的情節，將按照北京市自考辦、北京大學(xué)及北京大學(xué)法學(xué)院有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理�！笨忌�要特別注意，論文中所用引文、數據必須注明出處，包括被引用的文章、著(zhù)作的作者姓名、書(shū)或文章名、出版社或刊物名稱(chēng)、期號、出版日期、頁(yè)碼，否則將被認定為剽竊。

　　“論文寫(xiě)作可以借鑒其他學(xué)者的觀(guān)點(diǎn)和想法，論證時(shí)也需要他人的理論支持佐證自己的觀(guān)點(diǎn)，但考生要站在巨人的肩膀上，創(chuàng )造自己的新觀(guān)點(diǎn)、新想法�！笨忌�要誠信撰寫(xiě)畢業(yè)論文，給自考學(xué)習畫(huà)上一個(gè)完美的句號。

　　細節要考究

　　不少主考院校對論文格式做出明確要求，考生要講究細節，按要求規范論文寫(xiě)作。一般來(lái)說(shuō)，論文要求宋體、小四號，用A4紙打印。論文還要達到字數要求，打印、裝訂正確等。

　　為方便考生，有些院校制作了論文格式模板，例如中國人民大學(xué)發(fā)布的模板設置了字體、字號，在使用時(shí)，考生只需在相應位置替換自己的內容即可，但要注意隱去紅色的注釋字樣。

　　此外，考生還要注意參考文獻的規范。一般來(lái)說(shuō)，參考文獻應列于通篇正文之后，外文用原文，不必譯成中文。文獻是期刊時(shí)，書(shū)寫(xiě)順序為作者、篇名、期刊名、年月、卷號、期數;文獻是圖書(shū)時(shí)，順序為作者、書(shū)名、出版單位、年月、版次。對外經(jīng)濟貿易大學(xué)教授章昌裕建議，在撰寫(xiě)論文時(shí)，經(jīng)濟類(lèi)考生要多閱讀時(shí)間更近的參考文獻，這樣的文獻與現實(shí)經(jīng)濟情況貼得更近，更具指導價(jià)值。

　　不同主考院校對論文格式的要求可能不同，考生要以自己所在院校的要求為準。

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