2020年10月自考真題答案 ※ 真題答案下載 ※ 對答案

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　　三、名詞解釋題

　　31.【題干】勞動(dòng)就業(yè)

　　【答案】指具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)年齡內自愿從事某種具有一定勞動(dòng)報酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì )勞動(dòng)。

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　　32.【題干】勞動(dòng)合同的解除

　　【答案】勞動(dòng)合同簽訂后，尚未履行完畢之前，由于一定事由的出現，當事人提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。

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　　33.【題干】獎金

　　【答案】是用人單位支付給勞動(dòng)者的超額勞動(dòng)或相關(guān)非基本工資核算要素的報酬。

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　　34.【題干】養老保險

　　【答案】養老保險是指勞動(dòng)者因年老或病殘喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后，從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)補償和幫助的一種社會(huì )保險制度。

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　　四、簡(jiǎn)答題。

　　35.【題干】工作時(shí)間法律調整的意義。

　　【答案】(1)保護勞動(dòng)者身體健康和實(shí)現其休息權;

　　(2)提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率;

　　(3)協(xié)調勞動(dòng)報酬分配和促進(jìn)就業(yè);

　　(4)促進(jìn)企業(yè)現代化管理。

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　　36.【題干】安全衛生設施“三同時(shí)”制度的概念和內容。

　　【答案】安全衛生設施“三同時(shí)”制度是指通過(guò)立法規定，在我國境內一切生產(chǎn)性建設項目的安全衛生設施都必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的制度。

　　安全衛生設施“三同時(shí)”制度的基本內容包括：

　　(1)建設單位在申報建設項目時(shí)，應按規定同時(shí)提出安全衛生設施的方案，所需經(jīng)費應納人總投資計劃，審批部門(mén)應并審批;

　　(2)設計單位在設計主體工程項目時(shí)，應同時(shí)編制《職業(yè)安全衛生篇》，詳細說(shuō)明可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和應采取的措施及其預期效果等,并嚴格規定與主體工程同時(shí)設計;

　　(3)施工單位對安全衛生設施應按設計要求與主體工程同時(shí)施工，并保證質(zhì)量;

　　(4)工程項目竣工后，當地勞動(dòng)、衛生等有關(guān)部門(mén)應對工程的安全衛生設施進(jìn)行試運行和驗收，幾驗收不合格的，工程不得投人使用。

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　　37.【題干】我國《勞動(dòng)合同法》對競業(yè)限制的規定。

　　【答案】(1)勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

　　(2)競業(yè)限制期不得超過(guò)兩年，適用于高管、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。

　　(3)因用人單位的原因導致3個(gè)月未支付經(jīng)濟補償，勞動(dòng)者可以請求解除限制約定。

　　(4)用人單位有權解除競業(yè)限制協(xié)議，應額外支付勞動(dòng)者3個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償(非強制性)。

　　(5)用人單位應按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月平均工資的30%，按月支付經(jīng)濟補償。

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　　五、論述題

　　38.【題干】維護勞動(dòng)者合法權益原則。

　　【答案】維護勞動(dòng)者的合法權益是勞動(dòng)法的立法宗旨。勞動(dòng)法強調保護勞動(dòng)者的合法權益，是基于：

　　(1)勞動(dòng)者作為勞動(dòng)關(guān)系的方當事人，與對應的用人單位主體相比較，屬于弱者，為防止以強凌弱，國家法律對勞動(dòng)者予以特別保護，從而使雙方主體處于平等的法律地位。

　　(2)市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，市場(chǎng)競爭機制中的用人單位均有追求最大利潤的欲望，因而容易發(fā)生侵犯勞動(dòng)者權益的行為或事件，這就要求用法律來(lái)抑制用人單位的侵權行為，保護勞動(dòng)者的合法權益。

　　(3)用人單位的權利往往由主體組織法加以規定。勞動(dòng)法賦于勞動(dòng)者的權利與主體組織法賦于用人單位的權利相互制衡，才能使權利的行使在法律規范的范圍內進(jìn)行以制止濫用權利現象的發(fā)生。

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　　39.改編于李春花案。

　　(1)【題干】是否工傷，為什么?

　　【答案】不是，工傷指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因執行職務(wù)而受到的意外傷害。本案中夏雨荷系營(yíng)業(yè)員，其工作范圍不會(huì )涉及到廁所部分，并且誤喝潔廁靈非正常情形。

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　　(2)【題干】超市是否可以對人社局的認定起訴。

　　【答案】可以，根據有關(guān)法律規定，自然人、法人、其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服，可以提起行政訴訟或行政復議。本案中超市對人社局的認定不服可以起訴。

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　　(3)【題干】夏雨荷認為是因為極度疲勞誤喝潔廁靈，你的評價(jià)。

　　【答案】觀(guān)點(diǎn)與分析一致即可。

　　40.改編于揚州邗江區“員工拒絕加班被判賠償”一案。

　　(1)【題干】公司需要證明的事實(shí)。

　　【答案】(1)李某拒絕加班的事實(shí);

　　(2)因李某拒絕加班導致違約的事實(shí);

　　(3)合同相對人要求公司承擔違約金12萬(wàn)的事實(shí)。

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　　(2)【題干】評價(jià)李某是否有權拒絕加班，其是否要承擔賠償責任。

　　【答案】觀(guān)點(diǎn)與分析一致即可。

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