2018年10月自考真題答案 ※ 自考萬(wàn)題庫估分 ※ 關(guān)注微信對答案

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專(zhuān)業(yè)：行政管理專(zhuān)/工商管理專(zhuān)

科目：【人力資源管理(一)】

萬(wàn)題庫vip課程1810考期押題情況截圖-蒙蒙老師

　　三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分。共30分)

　　31.簡(jiǎn)述按功能劃分人力資源的管理模式

　　【答案】

　　(1)產(chǎn)業(yè)模式。主要關(guān)注勞工關(guān)系的協(xié)調。

　　(2)投資模式。主要關(guān)注公平就業(yè)機會(huì )。

　　(3)參與模式。主要關(guān)注團隊合作。

　　(4)高靈活性模式。主要關(guān)注如何理解和把握不斷變化的趨勢。

　　【考點(diǎn)】人力資源管理概述

　　【萬(wàn)題庫自考vip課程鏈接】重要考點(diǎn)提煉

　　32.簡(jiǎn)述激勵的作用

　　【答案】

　　(1)吸引并留住優(yōu)秀人才;

　　(2)提升員工素質(zhì)，開(kāi)發(fā)員工潛能，提高工作業(yè)績(jì);

　　(3)營(yíng)造良性的競爭環(huán)境，形成良好的組織文化。

　　【考點(diǎn)】激勵概述

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　　【萬(wàn)題庫自考VIP課程鏈接】考前5頁(yè)A4紙

　　33.簡(jiǎn)述能力傾向與才能的區別

　　【答案】

　　(1)能力傾向是一種潛在的素質(zhì)，是經(jīng)過(guò)適當的培訓或被置于適當的環(huán)境下完成某項任務(wù)的可能性，而不是當時(shí)就已經(jīng)具備的現實(shí)條件。

　　(2)能力傾向是指一個(gè)人能學(xué)會(huì )做什么，即一個(gè)人獲得新的知識、技能和能力的潛力如何。才能是經(jīng)過(guò)學(xué)習訓練而實(shí)際具備的能力，

　　(3)能力傾向是未接受教育訓練所存在的潛能;才能是事業(yè)成功的現實(shí)條件，而能力傾向是事業(yè)成功的可能條件。

　　【考點(diǎn)】人員素質(zhì)測評方法

　　【萬(wàn)題庫自考VIP課程鏈接】系統精講5

　　34.簡(jiǎn)述員工單項培訓計劃的基本內容

　　【答案】

　　(1)培訓什么。

　　(2)培訓誰(shuí)。

　　(3)何時(shí)培訓。

　　(4)在哪里培訓。

　　(5)誰(shuí)來(lái)培訓。

　　(6)怎樣培訓。

　　【考點(diǎn)】員工培訓的內容和步驟

　　【萬(wàn)題庫自考vip課程鏈接】重要考點(diǎn)提煉

　　35.績(jì)效管理的作用

　　【答案】

　　(1)引導性作用;

　　(2)價(jià)值性作用;

　　(3)戰略性作用。

　　【考點(diǎn)】績(jì)效管理程序

　　【萬(wàn)題庫自考vip課程鏈接】重要考點(diǎn)提煉

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