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2018二建真題
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>>>>>2018年二級建造師《工程法規》真題及答案匯總>>>>>
11.根據《綠色施工導則》，建筑垃圾的再利用和回收率力爭達到( )。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
【答案】B
【解析】《綠色施工導則》規定，(來(lái)源：)制定建筑垃圾減量化計劃，如住宅建筑，每萬(wàn)平方米的建筑垃圾不宜超過(guò)400t。加強建筑垃圾的回收再利用，力爭建筑垃圾的再利用和回收率達到30%，建筑物拆除產(chǎn)生的廢棄物的再利用和回收率大于40%。對于碎石類(lèi)、土石方類(lèi)建筑垃圾，可采用地基填埋、鋪路等方式提高再利用率，力爭再利用率大于50%。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z205013施工現場(chǎng)固體廢物的減量化和回收再利用P183
12.關(guān)于申請領(lǐng)取施工許可證的條件的說(shuō)法，正確的是( )。
A.有保證工程進(jìn)度的基本制度
B.建設工程所需投資己經(jīng)全部到位
C.依法必須實(shí)行監理的工程已經(jīng)委托了監理單位
D.已經(jīng)與施工企業(yè)簽訂了合作協(xié)議
【答案】C
【解析】《建筑法》規定，申請領(lǐng)取施工許可證，應當具備下列條件：(1)已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準手續;(2)在城市規劃區的建筑工程，已經(jīng)取得規劃許可證;(3)需要拆遷的，其拆遷進(jìn)度符合施工要求;(4)已經(jīng)確定建筑施工企業(yè);(5)有滿(mǎn)足施工需要的施工圖紙及技術(shù)資料;(6)有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施;(來(lái)源:)(7)建設資金已經(jīng)落實(shí);(8)法律、行政法規規定的其他條件。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z202012申請主體和法定批準條件 P47
13.關(guān)于勞動(dòng)爭議解決方式的說(shuō)法，正確的是( )。
A.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以自行和解
B.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者應當先申請本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解
C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、用人單位代表、工會(huì )代表、勞動(dòng)行政部門(mén)代表組成
D.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以向勞動(dòng)者住所地的仲裁委員會(huì )申請仲裁
【答案】A
【解析】《勞動(dòng)法》規定，(來(lái)源:)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
(一)調解： 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。 在用人單位內，可以設立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、用人單位代表和工會(huì )代表組成。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任由工會(huì )代表?yè)�。勞�?dòng)爭議經(jīng)調解達成協(xié)議的，當事人應當履行。
(二)仲裁：對于調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級工會(huì )代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)巍?/P>
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z204025勞動(dòng)爭議的解決 P149-P150
14. 根據《工傷保險條例》，不能認定為工傷的情形是( )。
A.在上班途中遭遇本人負主要責任的交通事故致本人傷害的
B.患職業(yè)病的
C.因工外出期間，由于工作原因發(fā)生事故下落不明的
D.高空作業(yè)摔落損傷的
【答案】A
【解析】職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：()(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z206034 工傷保險的認定P232
14. 根據《工傷保險條例》，不能認定為工傷的情形是( )。
A.在上班途中遭遇本人負主要責任的交通事故致本人傷害的
B.患職業(yè)病的
C.因工外出期間，由于工作原因發(fā)生事故下落不明的
D.高空作業(yè)摔落損傷的
【答案】A
【解析】職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：()(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z206034 工傷保險的認定P232
15. 建設單位組織竣工驗收，()對不符合民用建筑節能強制性標準的，不得出具( )報告。
A.竣工驗收合格
B.建筑節能合格
C.建筑節能達標
D.能耗驗收合格
【答案】A
【解析】按照合同約定由建設單位采購墻體材料、(來(lái)源環(huán)球網(wǎng)校)保溫材料、門(mén)窗、采暖制冷系統和照明設備的，建設單位應當保證其符合施工圖設計文件要求建設單位組織竣工驗收，應當對民用建筑是否符合民用建筑節能強制性標準進(jìn)行查驗;對不符合民用建筑節能強制性標準的，不得出具竣工驗收合格報告。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z205021 建筑節能的規定 P189
16. 施工合同履行過(guò)程中場(chǎng)中出現以下情形，(來(lái)源環(huán)球網(wǎng)校)施工企業(yè)可以被免除違約責任的是( )。
A.施工過(guò)程中發(fā)生罕見(jiàn)洪災，導致工期延誤
B.施工過(guò)程中遭遇梅雨季節，導致工期延誤
C.施工企業(yè)的設備損壞，導致工期延誤
D.施工企業(yè)延遲施工遭遇泥石流，導致工期延誤
【答案】A
【解析】在合同履行過(guò)程中，如果出現法定的免責條件或合同約定的免責事由，違約人將免于承擔違約責任。我國的《合同法》僅承認不可抗力為法定的免責事由�！逗贤ā芬幎�，因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，(來(lái)源環(huán)球網(wǎng)校)部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。本法所稱(chēng)不可抗力，是指不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時(shí)通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供證明。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z204016 違約責任的免除 P128
17. 關(guān)于申請領(lǐng)取施工許可證的條件的說(shuō)法，正確的是( )。
A.有保證工程進(jìn)度的基本制度
B.建設工程所需投資全部到位
C.依法必須實(shí)行監理的工程已經(jīng)委托了監理單位
D.已經(jīng)與施工企業(yè)簽訂了合作協(xié)議
【答案】C
【解析】《建筑工程施工許可管理辦法》進(jìn)一步規定，(來(lái)源環(huán)球網(wǎng)校)建設單位申請領(lǐng)取施工許可證，應當具備下列條件，并提交相應的證明文件：(1)依法應當辦理用地批準手續的，已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準手續;(2)在城市、鎮規劃區的建筑工程，已經(jīng)取得建設工程規劃許可證;(3)施工場(chǎng)地已經(jīng)基本具備施工條件，需要征收房屋的，其進(jìn)度符合施工要求;(4)已經(jīng)確定施工企業(yè);(5)有滿(mǎn)足施工需要的技術(shù)資料，施工圖設計文件已按規定審查合格;(6)4有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施;(7)按照規定應當委托監理的工程已委托監理;(8)建設資金已經(jīng)落實(shí);(9)法律、行政法規規定的其他條件。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z202012施工許可證的申領(lǐng)條件P47-50
18. 發(fā)售招標文件收取的費用應當限于補償( )的成本支出。
A.編制招標文件
B.印刷、郵寄招標文件
C.招標人辦公
D.招標活動(dòng)
【答案】B
【解析】招標人發(fā)售資格預審文件、(來(lái)源環(huán)球網(wǎng)校)招標文件收取的費用應當限于補償印刷、郵寄的成本支出，不得以營(yíng)利為目的。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z203012招標文件的發(fā)布 P79
19. 關(guān)于勞動(dòng)爭議解決方式的說(shuō)法，正確的是( )。
A.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者應當先申請本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解
B.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，(來(lái)源環(huán)球網(wǎng)校)勞動(dòng)者可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以自行和解
C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、用人單位代表、工會(huì )代表、勞動(dòng)行政部門(mén)代表組成
D.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以向勞動(dòng)者住所地的仲裁委員會(huì )申請仲裁
【答案】B
【解析】A錯誤，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，(來(lái)源環(huán)球網(wǎng)校)當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。
B正確，《勞動(dòng)法》規定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
C錯誤，在用人單位內，可以設立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、用人單位代表和工會(huì )代表組成。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任由工會(huì )代表?yè)�。勞�?dòng)爭議經(jīng)調解達成協(xié)議的，當事人應當履行。
D錯誤，D超綱，《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )負責管轄本區域內發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。雙方當事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z204025勞動(dòng)爭議的解決 P150
20. 根據《民事訴訟法》，(來(lái)源環(huán)球網(wǎng)校)屬于人民法院應當定裁定中止執行情形的是( )。
A.執行案件申請人撤銷(xiāo)申請的
B.作為被執行人的公民死亡，無(wú)遺產(chǎn)可供執行，又無(wú)義務(wù)承擔人的
C.追索贍養費、撫養費、撫育費案件的權力人死亡的
D.作為一方當事人的法人或其他組織終止，尚未確定權力義務(wù)承受人的
【答案】D
【解析】執行中止是指在執行過(guò)程中，(來(lái)源環(huán)球網(wǎng)校)因發(fā)生特殊情況，需要暫時(shí)停止執行程序。有下列情況之一的，人民法院應裁定中止執行：(1)申請人表示可以延期執行的;(2)案外人對執行標的提出確有理由異議的;(3)作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或承擔義務(wù)的;(4)作為一方當事人的法人或其他組織終止，尚未確定權利義務(wù)承受人的;(5)人民法院認為應當中止執行的其他情形，如被執行人確無(wú)財產(chǎn)可供執行等。中止的情形消失后，恢復執行。在執行過(guò)程中，由于出現某些特殊情況，執行工作無(wú)法繼續進(jìn)行或沒(méi)有必要繼續進(jìn)行的，結束執行程序。有下列情況之一的，人民法院應當裁定終結執行：(1)申請人撤銷(xiāo)申請的;(2)據以執行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的;(3)作為被執行人的公民死亡，無(wú)遺產(chǎn)可供執行，又無(wú)義務(wù)承擔人的;(4)追索贍養費、扶養費、撫育費案件的權利人死亡的;(5)作為被執行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款，無(wú)收入來(lái)源，又喪失勞動(dòng)能力的;(6)人民法院認為應當終結執行的其他情形。
【考點(diǎn)來(lái)源】2Z208024執行中止和執行終結P331
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通關(guān)必背班
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直播 3小時(shí)/科 課程目標：熟悉掌握考試必背內容，拿下必得分 課程優(yōu)勢：總結提煉多年必考核心內容，實(shí)用性極強 |
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應試技巧班
直播 0.5小時(shí)/科 課程目標：考前臨門(mén)一腳，掌握應試技巧 課程優(yōu)勢：巧做難題，名師直播親授實(shí)戰解題方法，指導應試技巧 |
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密訓提分班
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